元朝废除-元朝的改革与废除从科举制度到私人奴婢
元朝废除了科举制度，实行察举制
元朝废除的科举制度是一个深刻的变革，它标志着一种长期以来的考试选拔人才方式被彻底推翻。从唐宋时期开始，科举成为了中国官僚体系中的主要选拔渠道，但到了元朝，这一传统则被新的察举制度所取代。
在明清两代之前，科举考试是官员晋升的一条重要途径。考生通过参加乡试、会试和殿试这三个级别的考试，最终能够获得进士称号并进入仕途。但是，在元朝，由于其蒙古族文化背景与汉族文化差异较大，以及对中央集权体制的重视，对于这种依赖知识分子来维护政权的做法持怀疑态度，因此决定废除这一制度。
相反，元朝采纳了察舉制，即由地方官吏根据个人品德和才能推荐人才上任。这一制度简化了官员选拔过程，使得更多的人才能够直接进入政治舞台，而不必经过繁琐复杂的学业历程。尽管这一改革有助于增强皇权，同时也减少了来自地方豪强对中央政府政策影响力，但它同时削弱了文人阶层在政治上的地位，使他们失去了过去依靠科举获取社会地位和经济资源的一个重要途径。
此外，元末至明初期间，又出现了一种新兴的人才选拔形式——私人奴婢（或称“门生”、“弟子”）。这些奴婢往往是富有势力的家族中培养出来的人，他们可以通过侍奉贵族而获得教育机会，从而成为后来的文臣武将。在这个过程中，他们通常需要向贵族表忠心，并可能承担一定程度的心身服务，以换取受教育和提升自己的机会。这种现象虽然与传统意义上的科举没有直接关系，但也反映出当时社会对于人才培养的一种尝试，它为后来明清时期发展起来的人才交流网络奠定了基础。
总结来说，元朝废除了传统千年的科舉系统，将其替换为察舉制，并且在晚期还出现了一种新的职业路径，即私人奴婢，这些都展现出一个逐步转型的社会结构，其中包含着对旧秩序挑战以及新秩序探索的情景。
