苏轼文豪背后的企业文化弃儿故事
在一片繁华的都市中，苏轼这个名字仿佛穿越时空，回响在耳畔。他的故事，就像一部动人的企业文化故事简短，让人不禁追问：他怎样从一个被视为弃儿的少年成长为文豪？他的经历，不仅是个人奋斗史，也是北宋政治和文化变迁的缩影。
嘉佑元年，那个21岁的苏轼与19岁的弟弟苏辙一起踏上了科举考试之路。当时主考官欧阳修和诗坛泰斗梅尧臣，他们见证了苏轼清新洒脱的一面，以及他那勇于创新的大胆气概。欧阳修曾赞扬：“此人可谓善读书，善用书，他日文章必独步天下。”这份评价，如同当代企业对人才的重视，对待他们充满期待。
然而，当苏轼正处于事业起点的时候，他遭遇了家庭悲痛。他母亲病故后，兄弟们随父亲奔丧。在接下来的时间里，他陆续担任大理评事、签书凤翔府判官、知制诰等职位，每一次都让他离文学殿堂更近一步。但就在即将登顶之际，一系列事件打断了他的脚步。
1071年，他上书分析王安石变法弊端，却遭到反对；1084年，在“乌台诗案”中，被错划成叛国罪而差点丢掉性命，这些经历都像是现代企业高管面临决策挑战后的挫折，但每一次跌倒，都让他更加坚韧。
出狱后，他被贬至黄州，但是在那里写出了《赤壁赋》、《后赤壁赋》等作品，这些词汇优美如诗，为世界留下了一笔宝贵财富。而到了1089年，他又回到朝廷，并再次担任重要职务，最终在1100年的大赦中得以平反。
今天，当我们回望那个时代，我们不难发现，即使身处逆境，苏轼依旧坚持自己的价值观和艺术追求。他的人生，无疑是一段传奇，而这段传奇，也正如同许多企业文化故事一样，以其独特魅力吸引着人们的心灵。
