元朝废除了科举制度元朝的变革与社会结构
元朝废除了科举制度吗？
在中国历史的长河中，科举制一直是统治阶级选拔人才的主要途径之一。从唐代开始，科举考试成为官员任命的重要依据，并且在宋、元、明三朝达到鼎盛。然而，在这个过程中，也出现了许多问题，比如门第之见、学问不重等，这些问题逐渐导致了社会矛盾的加剧。
科举制度是怎样形成的？
科举制度起源于隋朝时期，当时为了解决大量士人无职可守的问题，设立了秀才和进士两个等级。但真正形成规模的是唐代。在唐代，科举考试被广泛推行，不仅考核文学功夫，还包括诗文造诣和儒家经典知识。通过这套体系，一批又一批有才华的人才被选拔出来担任国家高层次官员。
元朝为何废除科舉制？
到了元朝，由于蒙古族政权对汉族传统文化并不熟悉，他们试图建立自己的政治体制。在这一背景下，对汉族传统文化产生了一种排斥心理，因此决定大幅度改变现有的政治制度。这也包括废除以往几百年的科举考试体系，以此来打破原来由士人主导的地方政府结构。
元朝如何选择新官员?
元朝虽然废除了科舉，但并没有完全放弃选拔人才的手段。他们采取了一系列新的方式来选拔官吏，如军功考核系统以及世袭与荐用两方面相结合的情况。这些方法虽然没有像过去那样全面地考察一个人的能力，但却能够快速有效地将忠诚和实力人物引入到政府内部，为政权稳定提供保障。
新政策给社会带来的影响
随着时间的推移，这些新政策对社会产生了深远影响。一方面，它们帮助元政府巩固其对满足民族多样性与地域差异性的控制；另一方面，它们也削弱了原先由地方士绅所组成的地方势力，使得中央集权更加强烈。此外，这样的变革也促使一些受过良好教育但未能通过旧式考试的人类群体感到失望，从而引发社会动荡的一系列事件。
结论
总结来说，元朝废除了什么？答案是：它们废除了那一套已经存在数百年历史且深植民心根基的心理观念——即通过竞争性的书面考试来选拔官方人员。而在这样的转变中，不同的声音和力量都显得尤为重要，无论是在保持当时政治稳定的需求还是对于未来改革方向上的探索上，都留下了深刻印记。
